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随着苹果iPhone 17进入大规模量产阶段，电子信息产业传统用工旺季如期而至，郑州富士康综保园区招募中心再现火爆场景。据河南当地媒体8月18日报道，在雍州路与始祖路交叉口附近的招募点外，求职人群排起数百米长队，每日接待量达数千人次，这一热闹景象自7月第四周起已持续，预计将延续至10月。
作为iPhone主要代工基地，郑州富士康近期用工需求显著增长。园区人资协理方四明介绍，当前招聘以产品组装、质检等基础岗位为主，提供长期与短期灵活用工模式，员工综合月收入在5000元至7000元之间。与去年相比，今年用工需求有所增加，员工待遇也同步提升。
从招聘数据来看，新入职员工呈现两大特征：一是年龄结构年轻化，80%以上为18-35周岁青壮年；二是本土化属性突出，95%以上来自河南本地，且70%为二次及以上入职的“老员工”。登封女工李华便是典型代表，她多年来如同“候鸟”般，在农忙结束后的七八月份准时返岗，直言“旺季干三个月能挣两万多，性价比比县城打卡工作更高”；开封的赵明夫妇则是首次加入，此前他们在江浙务工，如今因老家工价与南方差距缩小、且能就近照顾家人，选择扎根郑州富士康，还看中了厂区完善的人才培养制度。
目前，郑州富士康新招募员工已分布在周边十余个住宿区，其中一个可容纳1.6万人的基础工宿舍已住满。即便采取错峰就餐（上午10点半开启），正午时分的万人餐厅仍需排队购餐。值得注意的是，厂区员工中亲属共同任职、子女毕业后接班的情况较为普遍，形成了独特的“家族式就业”现象。
从薪资政策来看，负责iPhone组装的港区A事业群（原iDPBG事业群）当前招聘力度最大。返费工底薪为每月2100元，叠加加班费、90天最高8000元返费及1300元津贴补贴，做满3个月预估收入可达1.92万-2.3万元；小时工最高时薪26元，另加2元/小时补贴与800元额外补贴，但“高价仅适用于周日至周三4天”。
回顾近年工价配资专业门户登录入口，今年旺季待遇并非最高。2022年招工高峰期，郑州富士康小时工薪资达31元/小时，返费更是高达10500元；2023年返费为8500元，与去年8月持平。而深圳龙观人才市场多名中介预测，本周过后，富士康工价将逐步下跌，此次招工旺季预计在9月中旬正式结束。
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